第473章 陈露远走香江,星海矿业总裁到任!(3/3)

被腾达打败,归根结底,还是是因为薇软的故步自封,在移动互联网时代动作迟缓,既不了解华夏市场,也不了解华夏网民的需求。

被淘汰是再正常不过的事情。

类似的例子,在其他很多海外品牌上,都能获得印证,比如说东瀛的电视、冰箱、洗衣机等家电产品,又比如说高丽的连锁超市。

这些个洋品牌,当初仗着华夏市场一片空白,华夏本土企业以及本土消费者没怎么见过世面,非常轻松地就在华夏市场打开局面。

却将这种成功归结于自身产品的优秀。

等到华夏本土企业后来居上,华夏消费者的品牌意识开始二次觉醒,那些无法完成本土化改造的洋品牌,自然也就会推出历史舞台。

而相比外界的热闹,萌芽内部也没有停止前进。

比如说上周五,青鸟互娱旗下的又一款武侠端游《逆水寒》,开启不删档内测,持续丰富青鸟旗下的端游产品线。

也从另外一个维度,在持续压缩腾达游戏的生存空间。

包括网抑、炬人等游戏厂商,面对青鸟互娱的高产,也都是叫苦不迭,除了吃老本,几乎就没有什么可拿得出手的对抗手段。

只能是眼睁睁看着青鸟互娱吃肉,它们跟在后面喝汤。

也是憋屈!

又比如说,星海矿场的筹建工作,正在步入跨车道。

在甬城完成注册登记的同时,就由萌芽集团总部出资,在甬城的商贸区耗资5.4亿,购买了一栋甲级写字楼。

作为星海矿业未来的总部大楼,当然目前大部分办公区都是对外出租。

于此同时,萌芽集团人才中心,也已经调配了一支精明、干练的人资、财务、行政团队,前往甬城,参与星海矿场的筹建工作。

比如。(本章未完!)

第473章 陈露远走香江,星海矿业总裁到任!

说在甬城当地组织人员招聘。

另一方面,关于星海矿业总裁人选的甄选工作,也已经取得突破性进展,集团人资总监伍佘元,最终推荐了原利拓集团亚洲区副总裁宋志佑。

利拓集团自不用多介绍,全球矿产巨头,铁矿石三巨头之一,宋志佑身为华夏人,能够做到亚洲区副总裁职位,已经证明了其能力。

也比较符合张硕之前圈定的用人标准。

事实上,哪怕是将视野放在全球范围内,符合星海矿业总裁任职条件的人选,其实也都是凤毛麟角,绝对不超过十人。

这也为伍佘元的工作带来了很大便利。

范围缩小之后,接下来需要做的,就是一个一个去接触。

因为招人本身就是一个双向选择。….

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虽然萌芽集团的招牌,在全球范围内都很响亮,但毕竟是要涉足一个全新的领域,对于星海矿业的未来,还是有不少人持怀疑态度的。

当然这种人本身,也不在萌芽的考虑范围之内就是。

正因为星海矿业初创,所以,萌芽需要的不是一位守成之将,而是一位开拓之将,是要有信心、有魄力、有能力带领星海矿业崛起的存在。

如果连这点自信都没有,又何谈后续的配合?

过去半个月,伍佘元带领他的团队,基本绕着蓝星飞了一圈,在全面考察之后,中途又跟张硕、吕凯实时交流意见。

才最终圈定了宋志佑。

………

仅仅两天之后,张硕就在办公室亲自接见了宋志佑。

宋志佑年纪并不大,去年刚过的四十岁生日,对于职业经理人来说,可谓是年富力强,正处在黄金时期。

矿产行业跟互联网行业又有不同,年轻固然重要,经验也很重要。

“董事长,久仰大名了!”

初次见面,可以看得出,宋志佑是有些激动的。

这也并不奇怪。

随着萌芽集团成长为全球巨头,张硕在全球范围内也都是享有盛誉,尤其是在华人圈子里,那更是被奉为一代传奇。

与有荣焉!

哪怕是像宋志佑这等精英,此时此刻,也莫名有点“追星”的赶脚。.

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