116、听蝲蝲蛄叫不用种地了（1/2）

童建国名下企业越来越多。

刚开始创业那会儿，他还习惯亲自到市场调研。

比如，看看包包销售的怎么样，看看拉链受不受欢迎，看看消费者对罐头反馈怎么样。

随着企业越来越多，家里的孩子也一天天长大，需要投入更多的精力到家庭中。

童建国就没那么多精力了，更多时候就看一看各种数据报表。

尤其实行股份制以来，财务报表越来越正规了，看起来更加方便。

十一过了两个星期，童建国在办公室翻看一堆数据报表。

等他看到皮衣的生产情况时，不由得皱起了眉头。

皮衣生产线是刘清涛在今年六月份组建起来的。

经过几个月的调试，产能已经达到每月8000件。

可童建国看了下9月的产量还不到4000件。

少赚钱问题不大，关键市场被人抢走了！

“小吴，你把刘总叫过来！”

童建国朝秘书喊。

“好的！您等会儿啊。”

小吴刚下去时，童建国还挺恼火。

十一前后，童建国屁颠屁颠儿到处跑，就是为了给皮衣上市铺路。

趁着红星皮具在东北、华北市场名声大噪之际，皮衣应该大肆攻城略地。

实际上，每月8000件产能只是保守估计，童建国还以为会有所突破，会达到万件以上。

这下好，连预期一半都没达到。

眼瞅着天气渐冷了，秋季市场就这么泡汤了，如果产能再提高不起来，冬季市场也够呛了。

等刘清涛“蹬蹬”的脚步声传来时，童建国才稍微冷静下来。

刘清涛走进来，一眼看到童建国桌子上的报表，就明白是怎么回事了，叹口气坐下了。

童建国也直接开门见山。

“啥情况啊？清涛？”

“都怪我没协调好……”

“是不是有人搞事儿？”

童建国的担心并不是空穴来风。

他名下的企业基本都是从无到有慢慢组建的。

不论罐头厂、拉链厂，还是红星皮具前身红星箱包。

哪怕东风建筑公司这种也是以前的老关系，童建国并不参与具体管理。

唯独皮衣这条生产线是童建国从外面引进的。

这是一家生产劳保服装的小集体企业。

连续多年入不敷出，轻工局出面，童建国才把它拿了过来，改建成皮衣生产线。

没想到这外援还真给他上眼药了。

“妈的！这些王八蛋，要不是咱们接受他们，他们连饭都吃不上。”

“是啊，当初他们全面停产，只能领一半工资，每个月能拿到二三十块钱就不错了。现在他们每个月至少能拿100元。”

“那他们因为什么呢？照他们这么干，年终奖基本没了，到时候他们看着别人不眼红吗？”

“大多数人还是好的，就是有几个害群之马……”

“都有谁？”

刘清涛从怀里掏出一张名单。

原来他早有准备。

皮衣生产车间现有员工500多人。

其中300多人是原劳保用品厂的职工。

刘清涛拿笔圈一下：“你看，就是这个几个人，尤其这位……”

劳保用品厂拿过来，除了厂长、书记、财务人员等高管离开，剩下的中高层管理人员基本都留下了。

比如像副厂长、车间主任、小组长等等。

“就是这个主任？”

“是啊。”

“李青山？真是留着青山在，咱们没柴烧啊。”

“呵呵。”

刘清涛苦笑。

红星皮具是股份制试点企业，实行的是全员合同制。

但这只是做做样子而已。

稳定压倒一切。

只要员工不是太离谱。

比如像刑事犯罪，严重违反纪律等等。

你就不能跟他们解除合同。

尤其这些新来的，干了还不到半年呢。

“这位青山同学他想干什么？难道他想另立山头？”

“那倒不至于，离了咱们，他屁都不是。”

“那就是福利待遇方面有什么想法。”

“是啊，就是为了房子。”

“来了不到半年他就想分房子？”

“他觉得他自己工龄长。”

“他在外面的工龄跟咱们有啥关系？”

红星公司分房子跟别的企业不一样，只算本厂工龄。

所以，很多二十来岁，刚结婚的小青年都分到了楼房。

李青山四十五六岁还住着一间半平房，而且分房子遥遥无期。

难免会有其他想法。

“这老哥有一儿一女，住着一间半确实够狼狈的。”

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