032、总有熬不住的（1/2）

“出去自己过了，是有点忙不过来啊。”

“那当然了，咱们三个孩子呢。”

“嗯，得渐渐给团团断奶了。”

这个过程肯定是痛苦的，大人和孩子都很痛苦。

团团比两个大的都难缠。

但赵君是个外柔内刚、意志顽强的人。

她决定的事，都会执行下去。

童建国在一旁都有些看不下去了，她依然没放弃。

一直到搬家前两周，总算给团团断掉一半了。

早上喂几口，然后就和安南、童筝两个到托儿所去，全天候抱着奶瓶子。

晚上回来再喂几口。

这样一来，赵君轻松多了。

要么童建国，要么童建波，每天车接车送。

而且，团团这么早融入人群比较好。

让她从小就习惯被围观的感觉。

谁让她长得不一样了？

送到托儿所的头两天，团团都“嗷嗷”哭着回来。

虽然有两个小哥哥保护。

小伙伴们还是像看怪物一样围观她。

但童建国和赵君还是咬着牙继续送她去。

经过将近4年的发展，箱包厂眼下已经有6000名员工了。

另外还有两个分厂。

盛京分厂有1500名员工。

去年新开的白沟分厂也有200名员工。

童建国现在不算固定资产，光是账面的现金都有3000万了。

负债率也仅仅在百分之二十左右。

而且，这还是童建国故意让高岩做出来的。

不然的话，领导看你这么有钱，又没有外债，就该想办法了。

小集体企业自负盈亏。

领导不能把你的利润拿到。

他们会想方设法让你继续把饼做大，好安排更多的返城知青、待业青年。

可步子迈大容易扯着蛋，这种事不能听他们瞎指挥。

为了不让他们惦记，童建国得消化掉一部分利润。

除了像买白菜一样，继续到处拿地，再就是给员工各种福利待遇。

第二期的家属楼又在大张旗鼓地建设中。

平时的待遇也远胜国营大厂。

每年分两次大米、两次白面、两次油。

全体职工基本实现了吃细粮自由。

食堂伙食也极好，最差的主食也是二米面发糕。

平时都是大米白面。

餐餐有鱼有肉。

每位新入职的员工似乎都难逃魔咒，头一个月都会长胖10斤。

眼下，箱包厂的未婚男青年们比国营大厂的未婚男青年还受欢迎。

一听是箱包厂的都不带犹豫的。

不光吃的自由，上下班也是自由的。

除了科室人员有固定的上下班时间。

其它部门，能够进行量化考核的，全都实行自由工作制。

想多挣那就早到晚走多干活儿。

不想挣太多那就晚来早走少干活儿。

按理说，童建国属于科室人员。

可他身兼数职，一会儿是小车司机，一会儿又帮人设计最新流行款式，一会儿又指导建筑工怎么修厕所。

简直是无所不知、无所不晓，活脱脱一个千年大计、天降神人。

这种情况就不能用常规来要求了。

童建国每天都踩着饭点，晃晃悠悠来上班。

尤其这段时间以来，童建国忙着新家的事儿，上午都来的挺晚。

这天，童建国刚来到办公室，秘书小吴就过来汇报：“童总，有个人等你好一会儿了。”

“啊，姓啥？哪里的？”

“姓贾，好像是红塔的。”

“哦，知道了。”

童建国一听就知道这是红塔的贾书记过来了。

自从去年夏天，红塔村的领导干部们把老温拿下来后。

童建国就密切关注红塔罐头厂的发展情况。

当然，箱包厂这边也暗地里搞点釜底抽薪的举动。

老温那边也动点小手脚。

其实都不用太刻意，就搂草打兔子捎带着，就够他们受的了。

因为村干部弄来的项厂长根本不懂生产和销售。

再加上厂里的中下层管理人员根本不配合他。

夏天错过了储存水果的时机后，秋天又没能抓住机会大干猛干。

结果随着冬季的到来，要么无货可卖，要么无法适销对路。

罐头是快消品，你接连错过两个季节，这一年就白玩了。

年终奖当然就化为泡影了。

跟箱包厂类似，罐头厂职工的主要收入也来自奖金。

但近郊农民可不像城市职工那么听话。

没有奖金？我日你仙人板板！

项厂长都不敢随便
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